人乐幼儿园—幼儿园整体办园品质都走在区学前教育的前列

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松江区人乐幼儿园创立于1991年,93年和99年先后被列为上海市一期和二期课程教材改实验基地,1996年评定为上海市一级幼儿园,2003年成功创立为区整合教育特色园,2008年评定为区示范幼儿园。不断以来,幼儿园整体办园品质都走在区学前教育的前列。

人乐幼儿园是上海市二期课改试点单位,国家教育学会“十五”重点课题学校、社区推动学习型家庭实验基地、教育部“十五”重点课题学前双语教育师资培训实验基地、上海市家庭教育基地,松江区整合教育特色幼儿园,松江区家庭教育示范园。

全园占地面积305平方米,建筑面积2314平方米,户外活动场地650平方米,绿化面积1142平方米,园内设小班、中班、大班共12个班级,园外担当岳阳街道0—3岁婴儿早期科学教育的“贝贝乐”6个班级72个家庭、孩子的早教工作,每个班级有空调、电视机、电脑和与幼儿年龄段相符的玩具、图书等物品,能满足幼儿在园的学习、生活、游戏的需求。

人乐幼儿园以教育科研为先导,立足教育实践,在“施行整合教育,促成和谐进步”办园思想的下,整合幼儿园、家庭、社区三方面的优势资源,多方面关注幼儿的需要和进步,幼儿园善于挖掘教育资源,先后构成了社区教育活动基地;学校社会实践活动基地;部队德育教育基地和游泳馆健身活动基地,幼儿园开发和建设的“小主人家庭互动组”特色活动,让幼儿有学做“小主人”的机会,让家庭有互动交流的机会,打造了“整合教育”品牌,为促成全体幼儿身心和谐进步奠定了基础,办学经验多次在市、区范畴内交流。幼儿园根本做到:管理上构成“机构建立整合化”;课程上构成“教育内容整合化”;办法上构成“教育手段整合化”;评估上构成“评估过程整合化”;显现出人乐幼儿园“家园社区整合教育”的鲜明特色,目前在松江区学前教育行业及社区内享有必定的名誉。

人乐幼儿园—为区整合教育


人乐幼儿园投资费用分析:
店面租金:店铺租金是每一个开人乐幼儿园店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费:开一家人乐幼儿园加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的人乐幼儿园加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。
水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据人乐幼儿园店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费:一家人乐幼儿园加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

 

(一)获得书面物料;

(二)双方洽谈达成意向,加盟方填写加盟申请表;

(三)交项目评价费(按加盟服务费的10%,该费用合同签署后,可抵冲加盟服务费,签署不了合同项目评价费不退。)

(四)提交项目评价讲演;

(五)签署正式合同,品牌应用费及首期加盟费;

(六)帮助进行布局及装修设计;

(七)帮助引进教具及设施;

(八)制定教育计划;

(九)培训(招聘)老师及职员;

(十)帮助制定广告推广计划;

(十一)进行广告推广;

(十二)试营业;

(十三)正式营业;长期教学指导。

 

人乐幼儿园—为区整合教育

1、品牌优势:

教育的核心是教学品质,有质;好的品质建设起合格的信用,有信。有质有信是学校的主旨,也使学校成为了培训市场的品牌。

2、可观的管理机制:

多年来丰富的经验积累,国际化培训服务方针的造就,制订出一套契合市场顾客需要的经营管理模式。

3、教学成绩宣传优势:

拥有及时、的教学成绩,并亲密与数家出版单位通力合作出版了大量可观书籍,成为考生坚强的后盾。

4、师资优势:

师资团队强大,教学品质堪称全国,并聘请了数十位现任考官任教,与之保持着合格的合作关系。还不按期的选派老师去 英国、澳大利亚等参与学习,与国外针对教学方

法与教材研发进行合格的交流与讨论。

5、顾客来源:

在教学上提出了,不只帮助学生顺利考试,并且还帮助学生做好国内教育向国外教育进行顺利转型,该方案的施行得到了广大学生的喜爱,从而树立起合格的口碑,同时也招来了越来越多的顾客资源。

6、研发优势:

拥有的课题研发小组,该小组是由具备多年培训经验的中外教师组成的,而且研发小组不按期的与国外大学就针对教材方面进行合格的交流与研讨。

7、广告优势:

学校自成立之初就为建立合格的形象做了大量的推广,投入了大量的广告,旨在成为全国的考试服务网站,并为学员提供优质的增长服务。

8、模式统一:

在广告,课程,教材,培训管理采取统一模式,应用雷同大纲、教材与教学标准。

 

1、情愿从事幼教事业,具有合格的个人质量和信用,并遵守领域经营准则和职业道德。

2、具有合格的加盟心态及意识,具有创业精神并能保持旺盛的精力和干劲。

3、全面认可人乐幼儿园品牌文明,并传播人乐幼儿园的文明方针,CIS识别系统。

4、具有必定的加盟水平,并且有不少于800平方米以上的自备或租赁场所。

5、全面承受人乐幼儿园的教学方针及教学体制,并应用人乐幼儿园研发的“新蒙式”系列教材进行教学。

6、所有老师(主、副班)必需经过人乐幼儿园连锁总部严格培训,并颁发“新蒙式老师证书”才能上岗。

7、严格遵守人乐幼儿园运营管理规范,具有组织管理水平。

 

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