指南针教育集团是一家从事计算机专业化、系统化、职业化教育培训的大型集团

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指南针教育集团是一家从事计算机专业化、系统化、职业化教育培训的大型集团,在西部及全国各地有100多所分校,并与四川师范大学强强合作成立四川师范大学职业技术学院指南针分院。成都指南针计算机学校是西部地区规模大、教育品质的计算机专业学校;是西南科技大学计算机科学与技术学院教育科研基地;西部地区“国家商业插画师”教育基地;信息产业部“信息化计算机教育认证指定合作院校”;上百种国际、国内认证教育学习中心;西部“诚信人才培训基地”。

指南针教育集团|成都指南针职业技术学校总部位于成都市双流县黄水绍兴街67号,占地200余亩.在成都及周边地、市拥有近多所分校。学校硬件设备先进,配置有计算机使用实训室\琴房\形体房\缓解护理实训室等多个实训场地。

学校依照“素质精良、专业巨大、学力合格、顺应进步”的师资队伍建立目的,组建起了一支拥有1000多名治学严谨、教学及研发水平巨大、教育实践经验丰富的 “三师型”(理论讲师、实习指导技师、国际认证老师)师资队伍;其中,特聘有200多位电子科技大学、西南科技大学等有名高校及大、中型知名企业的教授、为学校常年顾问,“三师型”老师占80 %以上。

学校注重自主知识产权的创建,投巨资研发了30多种“指南针计算机教育系列教材”和教学管理系统;与西南科技大学合作,依靠西南科技大学的雄厚实力,在全国范畴内优先开设了CCTC视觉传达平面设计师、环境艺术设计师、跨媒体数码视觉艺术设计师、网络工程师、电子商务及网站开发工程师、文秘办公、影视动画工程师、软件开发工程师等“八大专业”。学员毕业考试合格,可以获得重点大学成人高等教育学历证书。

学校依照“上课是学生、平时像军人、操作像技师”的学员造就目的,严格履行“准军事化”管理;针对学员的特点,采纳创的“行动导向”教学办法,施行个性化的“职业训导计划”和“生涯教育计划”;依照“职业素质+专业技能+国际认证+大学文凭”的教育模式,着力造就社会急需的实用型“IT精英人才”,并为每位学员的可连续进步打下宽厚的职业素质基础。

【待修改】指南针教育


指南针教育投资费用分析:
店面租金:店铺租金是每一个开指南针教育店人必备的,一个好的位置才能决定生意的好坏。
设备费:开一家指南针教育加盟店,不同的店铺大小、不同的城市、不同的加盟级别等等因素都会影响设备费的多少。
装修费:不同城市、不同类型的店铺所需要的指南针教育加盟店装修费都是不同的,装修越好越能够给消费者带来好的印象,越能够吸引更多的消费者。
水电杂费:水电开支是开店一定会承担的成本,根据指南针教育店铺面积大小和客流量的差异,每月产生的水电杂费会有一定的区别。
人员工资:开店既然需要招募员工,那员工的工资自然是需要准备的。而城市的经济水平的不同往往决定员工工资的不同。
开业广告费:一家指南针教育加盟店的开张,宣传是必须要做的,所需的广告宣传费也是一部分投资费用。

 

1、加盟征询:向公司总部电话征询加盟事项;对公司品牌进行征询了解。

2、实地调查:调查并对项目相干合作细节数据进行索要,全面了解下加盟的细节问题。

3、加盟申请:这时候有激烈兴致开店就缴纳提升/增加金。

4、资历审核:总部接收到申请表后,对加盟商的具体状况及条件进行审查。确认投资者的经营资历。

5、签署合同:签署加盟合同,提出新店方案。

6、店面装修:总部为投资者提供装修指导,与设计指导。

7、总部培训:总部派遣筹建人员到达您店,为您提供洽购、管理、人员岗位部署及培训等服务。

8、货物配送:材料配送,总部帮助加盟人试营业,提供营销方案。

9、试营业:开始尝试营业,做一些宣传活动。

10、正式营业:这时候总部关注加盟者的经营动态。

11、售后服务:正式开业后,总部会有人前来指导经营,确保店面完全步入正轨。

 

【待修改】指南针教育

1、指南针教育深化人心的品牌,其合格的形象早就扎根在消费者的心中。应用总部合格的品牌和商誉,分享指南针教育品牌带来的人气和资源。

2、享有指南针教育多年来的市场名誉,让投资者快速打开市场格局。

3、在加盟合作时期,指南针教育指导队伍长期对加盟者进行技术指导,强化专业技能,实现技术升级。

4、总部拥有完善的制度体制,能够很好的平衡各个部门的进步。总部对市场的掌握也是非常的精确,并能够将更新的经验和技巧及时的分享给加盟店,不按期的举办各个方面的培训服务,促成双方的共同发展,共谋进步。

5、加盟商在确定了加盟区域之后,总部提升/增加不会在该区域内进步其他的加盟,使得加盟商得到区域维护,提升/增加加盟商的利益。

6、指南针教育加盟本钱低,加盟经营高,加盟前景好,让您轻松开店快速经营。

 

1:有固定的的营运场地和稳定成熟的业务队伍。

2:认同项目标经营方针,批准应用品牌,并积极参加项目公司开张的各项培训,服从总部的管理。

3:具备合格的社会资源和人际关系,在日常管理过程中有足够的时间和精力投入。

4:要求加盟商心里素质佳,具有必定的交际水平和交际圈。

5:加盟商有连续经营的意识和可行的运营计划并予以执行。

6:热爱这个领域,忠心保护公司品牌形象,遵守公司规章制度,有长期经营志愿。

 

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